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    衡墩建.jpg弘揚公司文化 

    企業文化是企業長期發展過程中形成的、全體員工共同遵循的目標、基本信念、價值標準和行為規范,是企業和員工共同訴求的綜合反映。企業文化具有重要的導向、凝聚和激勵作用,是企業的核心競爭力之一。從經驗管理,科學管理,逐步上升到文化管理,是企業管理發展的必然趨勢,現代企業已經進入文化制勝的新時代。

    歷經多年的發展,康力源公司已經進入跨越發展的新階段。深化科學管理,推進文化管理;提升經濟力,激發文化力,是康力源迎接新挑戰、創造新輝煌的一項重大戰略抉擇。整理、提煉和傳播康力源企業文化體系,使之成為公司面向未來、走向未來的動力源泉,非常緊迫?!督K康力源健身器材有限公司企業文化綱要》,立足過去,面向未來,對公司幾十年發展中逐步形成的愿景、精神、理念等,進行了系統盤點、統籌深化和多方面提升,是每位員工都要了解掌握、自覺遵循、內化于心的行動綱領、行為規范和精神支柱。擁有信仰與原則的企業是不可戰勝的。我堅信,有與時俱進、歷久彌新的公司文化的感召,我們的團隊將戰無不勝,我們的事業將興旺發達,康力源人建設“中國康力源、bainian康力源”的夢想,終將實現!

                         江蘇康力源體育科技股份有限公司董事長:衡墩建


    我們的康力源公司歷史悠久,成長穩健,康力源公司是一家歷久彌新、具有生命力的現代企業

    ▲康力源公司始建于1973年,其前身是地方國營企業,先后從事電動機、電風扇等機電產品生產,具有扎實的人才、技術和管理基礎;

    ▲1987年,公司開始體育用品、健身器材研發和生產;

    ▲1996年,公司創立“軍霞”品牌;

    ▲1998年,公司改制為民營企業,徐州軍霞健身器材有限公司成立,公司從此煥發新的生機與活力;

    ▲2003年,公司與臺商合資興建“徐州豪邁體育用品有限公司”,生產“豪邁”、“WINNOW”牌電動跑步機及健身器材系列產品,公司生產規模和技術水平邁上新臺階;

    ▲2012年,公司興建“軍霞體育產業園”,項目列入“江蘇省體育產業發展十二五規劃”,多方面用全自動焊機器人、進口噴涂線、進口裝配生產線等先進裝備,成為江蘇省的健身器材、體育用品生產基地;

    ▲2014年,公司“軍霞”商標獲認定,同年11月,為適應發展需要,公司更名為江蘇康力源健身器材有限公司,經中國輕工業聯合會綜合評價,公司位列“中國輕工業健身器材行業10強企業”2名;

    ▲2015年,公司獲“高新技術企業”認定、“中國質量誠信企業”、“江蘇省質量信用3A等級企業”等榮譽。

    富于創新,優勢凌然,康力源公司是一家同業、具有競爭力的現代企業


    ▲品牌優勢

    公司“康力源”商標獲認定、并先后獲得“中國質量誠信企業”等榮譽;公司“WINNOW”商標在德國、英國等多個發達友國注冊并享有良好的美譽度。國內市場,公司在國內多個城市設有銷售、物流和售后服務網點;互聯網營銷全渠道、網絡鋪開,先后上線官方商城、B2B、B2C、O2O網店。產品遠銷歐盟、中東等20多個友國和地區,與阿迪等歐美多家體育用品公司有著多年成功合作經驗,與沃爾瑪等零售商建立了長期穩定的合作關系。公司產品通過國內體育用品檢測中心“NSCC國體認證”;通過ISO9001質量體系認證、IS014000環境體系認證、職業健康anquan管理體系認證,及出口產品的CE、GS、RHOS等認證;通過了ITS/SGS/BV等機構的驗廠及測試,產品符合出口歐美等市場技術標準,出口歐盟等市場。


    ▲科技優勢  

    公司是高新技術企業。公司與上海同濟大學、北京航空航天大學等高校建立了產學研合作關系。研究健身產業發展趨勢、開發先進產品,公司累計獲專利多件。


    ▲管理優勢  

    以管理信息化管理現代化,先后引入了OA辦公自動化系統、ERP企業資源計劃系統、MES制造執行系統和KPI關鍵指標考核系統等現代管理信息系統,管理的信息化、流程化、精細化、科學化水平不斷提升。面向未來,追求品質,康力源公司是一家朝氣蓬勃、發展力的現代企業面向未來,康力源公司將以“強壯民族體魄,服務大眾健康”為己任,“快樂運動,智慧健身”新時尚,努力為用戶創造價值,為員工創造機會,為社會創造效益,全力建設“中國康力源、bainian康力源”,真心回報廣大用戶和社會各界朋友的關心和厚愛! 

    我們的康力源文化


    ▲康力源愿景

    中國康力源   bainian康力源

    做大  做強  做久

    成就受人尊敬的品牌,是全體康力源人的共同理想和永續追求。


    ▲康力源宗旨

    強壯民族體魄  服務大眾健康

    以康力源的產品、服務和創新,激發生命活力,點燃生活激情,強壯民族體魄,服務大眾健康。


    ▲康力源使命

    快樂運動 智慧健身

    把幫助和引導群眾“快樂運動、智慧健身”,作為康力源生產、經營、服務等工作的出發點和落腳點,通過科學化、人性化的產品設計,把運動變成一件快樂的事;通過開發智能化健身器材和開展互聯網健身服務,使用戶盡享智慧健身的福祉。 


    ▲康力源價值觀  

    為用戶創造價值 為員工創造機會 為社會創造效益

    康力源價值觀的核心是用戶價值,用戶為基礎,以人為本,集體奮斗,利益共享,努力將公司打造成為用戶、員工、社會三者和諧共生的價值創造平臺。


    ▲康力源精神

    厚德  敏行  精業  創新

    厚德載物,敏行訥言,精通本職,創新創業,是康力源人、康力源公司、康力源產品精神文化面貌的真實寫照,需要長期堅持,大力弘揚。


    ▲康力源作風

    快速反應 馬上行動

    空談誤國、實干興企,快速反應、馬上行動,立說立行、雷厲風行,迅速發展、簡單直接。


    ▲康力源發展戰略

    創新驅動戰略 品牌驅動戰略 文化驅動戰略

    創新驅動、品牌驅動和文化驅動,是公司今后相當長時期的三大主體戰略、核心戰略性,是公司邁向新高度、譜寫新輝煌的重大戰略。


    ▲康力源五大舉措

    裝備智能化;管理信息化;營銷電商化;經營品牌化;制造服務化。


    ▲康力源學習文化

    在學習中工作 在工作中成長

    學習是投資 培訓是福利

    公司致力于培育學習型文化,建設學習型企業,構建學習型平臺,重視人的發展,提高人的素質,激發人的潛能,推動康力源變革、創新和可持續發展。


    ▲康力源用人文化

        德才兼備 有為有位

        忠誠比能力更重要

        只有勇于擔責 才能委以重任

        用人是一種導向??盗υ从萌?,首先看德,其次看才;德才兼備,以德為先。德的核心內涵就是忠厚、忠實、忠誠,忠誠起決定性作用,其次再看才。

    公司致力于營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造的尊重型人文環境,讓各類人才體現自身價值,實現人生理想。公司向誠實正直、忠誠企業、勇于擔當、學有所長、敢于創新、熱愛生活、充滿激情的人敞開大門!


    ▲康力源團隊文化

    只有的團隊 沒有的個人

    做事相互協作 做人光明磊落

    公司致力于建設相互合作的信賴文化、相互分享的給予文化、全力以赴的付出文化,打造一支有組織、有目標、有理想、有紀律、拆不散、拖不亂、打不垮的鋼鐵團隊。

    一滴水只有融進大海,才會有不竭的生命;一只大雁只有飛入雁陣,才能完成成功的遷徙。每位康力源人,都要增強團隊意識,在團隊中奮斗,在團隊中成長,在團隊中收獲,在團隊中成功。


    ▲康力源管理文化

    管理等于把浪費撿回來

    堅持原則 按流程辦事

    堅持原則 干部不做老好人

    一人多崗 一專多能 資源共享 增效增資

    匯報工作說結果,請示工作說方案,總結工作說流程,回顧工作說感受。


    ▲康力源執行文化

           10%安排 90%落實

           結果導向 責任明確 檢查嚴格 獎懲即時 自動自發

           沒有執行力,就沒有競爭力。任用會執行的人,提高想執行的人,淘汰不執行的人。


    ▲康力源服務文化

           客戶服務無小事

           把困難留給自己 把愉快留給客戶

           努力培養客戶為準則的服務文化,時刻了解客戶要求, 即時滿足客戶要求。


    ▲康力源質量文化

    沒有質量就沒有所有

    做小工匠,成大事業

    質量是老板的人格、管理者的品格、生產者的品行

    人人不制造缺陷、人人不接受缺陷、人人不傳遞缺陷,努力塑造精益求精、盡善盡美的質量人格和質量文化。


    ▲康力源創新文化

    創新是企業的生命

    沒有創新就沒有未來

    事事創新 人人創意

    人人當創客 事事求創新

    每天改進一點點,就是成功的開始;每天提高一點點,就是進步的開始;每天創新一點點,就是進步的開始。沒有創新就沒有進步,沒有進步就無法競爭。


    ▲康力源制度文化

    制度高于所有

    制度管理是法治,權利管理是人治。公司發展越大越需要制度管理,而不是權力管理。公司要健康發展,靠人治是不行的,依法治企,是發展100年企業所須的。要敬畏制度、尊重制度、服從制度,讓制度落地。制度高于所有,制度面前人人平等。制度面前不許搞特權,規矩之下不許有特例。


    ▲康力源會議十不準

    遲到缺席 散漫邋遢

    人身攻擊 離題討論

    交頭接耳 擅自離席

    不做準備 虛假報告

    互相推諉 議而不決


    ▲康力源員工日常行為規范

    熱愛祖國  奉獻社會

    誠實守信  遵紀守法

    勤于學習  精于工作

    愛崗敬業  盡心盡責

    團結互助  真誠溝通

    儀容端莊  舉止文雅

    尊老愛幼  和家睦鄰

    廉潔奉公 忠誠企業


    宝宝就一次好不好
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